北京交职院
2026年公开招聘
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春风筑坦途，交通启新程
以匠心护出行，以初心赴使命
北京交通运输职业学院
2026年度公开招聘开启
计划招聘 12 人
诚邀英才并肩
携手护航城市发展
共绘首都交通发展新画卷
一、招聘岗位
北京交通运输职业学院为北京市交通委员会所属公益二类事业单位，成立于1960年，一直以来坚持立足交通行业、服务首都经济，为北京交通事业发展培养了大批高素质应用型技术和管理职业人才，形成了鲜明的交通职业教育特色。主要职责：开展全日制普通高、中等职业教育和成人高等教育；开展交通应用技术与管理的相关研发、推广和咨询；开展职业培训与技能鉴定。
招聘岗位详情请扫描下方二维码查看《北京市交通委员会所属事业单位2026年度招聘岗位计划表》。
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二、考生须具备的条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和其他不良记录；
（三）具有岗位要求的学历、专业、专业技术职务、职（执）业资格或专业技能等级等条件，适应岗位要求的身体条件；
（四）年龄要求：38周岁及以下的岗位，要求1987年3月1日及以后出生；43周岁及以下的岗位,要求1982年3月1日及以后出生；
（五）应届毕业生包括按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的应届毕业生，以及2024年离校未就业毕业生（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）；非京生源应届毕业生须符合北京市引进毕业生相关政策；社会人员须具有北京市常住居民户口且人事档案关系在京；
（六）留学回国人员须满足北京市关于留学回国人员申请在京就业及落户的各项要求。
国外高等教育院校所学学科专业与招聘专业相近但不在选定参考目录的，比照招聘专业主要必修科目（不含高数、英语等公共科目）和其研究方向确定；
（七）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，有创新能力及良好的团队协作精神；
（八）符合回避制度的有关规定。岗位信息、岗位要求的其它具体条件详见《北京市交通委员会所属事业单位2026年度招聘岗位计划表》。
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三、报名及资格审查
（一）网上报名时间
应聘人员须于2026年3月23日（周一）上午9:00—3月27日（周五）下午17:00期间，通过北京市人力资源和社会保障局网站https://rsj.beijing.gov.cn/，在网站顶部点击“个人办事”，选择“北京市事业单位公开招聘服务平台”进行报名。
本单位参加2026年度北京市第一次事业单位公开招聘工作人员统一考试，每名应聘人员限报考1个岗位。报考人员需根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求稳慎报名。
报名人员按照平台要求提供相应的报名审查材料。发送报名材料后应及时与所报单位联系确认是否成功接收。
各岗位拟聘用人数与通过资格审查人数未达到1:5的岗位，按实际通过人数参加笔试。
在报名期间未通过资格审查的，可改报其他岗位；报名结束后未通过资格审查的，将不能改报其他岗位。应聘人员须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态，如有疑问，可联系各招聘单位咨询。
（二）报名时需提交资格审查材料
1.报名表；
2.身份证（正反面）；
3.户口簿首页及本人页；
4.学历学位证书;在读尚未毕业无法提供学历学位证书的，可提供学生证、成绩单，或学校开具的载有所学专业、专业代码、学历学位、学制、入学时间、预计毕业时间等信息的证明;校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表等材料；
留学回国人员应提供教育部留学服务中心承认的国外学历学位认证书、课程表和成绩单等相关材料；
5.其它资格证书及有关材料。
以上材料均需以PDF格式上传。
（三）打印准考证
初审通过的应聘人员请于2026年4月14日（周二）上午9:00至4月18日（周六）上午9:30登录“北京市事业单位公开招聘服务平台”打印准考证。
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四、考试
（一）笔试
笔试时间定于2026年4月18日（周六）上午，具体时间、地点及注意事项以准考证信息及北京市交通委员会官网https://jtw.beijing.gov.cn发布的笔试通知为准。
笔试成绩发布：将在北京市事业单位公开招聘服务平台和各招聘单位官网（见本公告“七、联系人、联系电话及网址”）公布。
笔试合格线为60分，笔试成绩未达到合格分数线的，不进入后续环节。
（二）专业能力测试和面试
管理岗位不设专业能力测试。管理岗位根据公共笔试成绩按照拟招聘人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选。笔试成绩并列的，一并参加面试。
专业技术岗位均设专业能力测试。根据公共笔试成绩按照拟招聘人数1:5的比例，从高分到低分依次确定参加专业能力测试和面试的人员。笔试成绩并列的，一并参加专业能力测试和面试。
专业能力测试与面试成绩均采用百分制，划定合格分数线为60分。专业能力测试或面试未达到合格分数线的，不予聘用。
参加面试人数与该岗位招聘人数的比例未达到3:1的，该岗位应聘人员面试成绩应当达到同天同考题组应聘人员平均分以上。未达平均分的，不予聘用。
专业能力测试及面试成绩在各招聘单位网站上公示。
专业能力测试及面试具体时间、地点另行通知。
（三）综合成绩
对于不组织专业能力测试的岗位，考生综合成绩的计算方法为：笔试总成绩（折合成百分制）占40%，面试成绩占60%。
对于组织专业能力测试的岗位,考生综合成绩的计算方法为：笔试总成绩（折合成百分制）占40%，专业能力测试成绩占20%，面试成绩占40%。
应聘人员于5月底起登录各招聘单位网站查看本人综合成绩。
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五、体检与组织考察
每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
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六、公示及聘用
体检、考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员，并在各招聘单位网站上公示5个工作日。公示期满后，对无异议人员办理相关聘用手续。
应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成体检、考察及调入等工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。
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七、联系人、联系电话及网址
联系人：赵老师
联系电话：010-69296673
单位网址：www.bjjt.edu.cn
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八、需说明事项
（一）应聘人员对已经公布的笔试、专业能力测试、面试、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。
（二）资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消此次报名、考试资格或聘用资格。
（三）从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
（四）监督电话：010-55531104
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编辑：陈灿（学生）
指导教师：王鑫
素材来源、审核：组织人事处
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