为系统谋划学校未来发展战略，明晰改革路径，凝聚发展共识，8月20日至21日，学校召开了暑假领导班子务虚会。会议由党委副书记、校长付丽同志主持，学校全体领导班子成员、党委委员，党委办公室、校长办公室和党委宣传部主要负责人参加会议，学校部分职能处室和四系三部负责人列席会议相关议题。
此次务虚会在前期充分准备和系统调研的基础上研究了5个议题，既有学校“十五五”规划和中长期发展目标、学校文化建设思路等事关长远发展的宏观战略议题，也有专职辅导员队伍建设职能落地、新校区职住平衡方案、非教师职务聘期考核等学校重要机制建设、队伍建设、重大民生等问题。每个议题均由主管校领导领题调研，牵头相关职能部门和系部开展充分调研和思考。
会上，议题发言人对前期调研和分析进行汇报，对梳理出的问题提出解题思路。在交流环节，与会人员充分讨论、集思广益，对在高质量发展中破解难点问题的具体思路和重点举措进行了深入、热烈的研讨。每个议题讨论之后，党委书记周峰、校长付丽均给予总结指导，凝练共识、剖析关键，明确下一步的发展方向与重点建设思路，确保工作有序推进。
聚焦立德树人，夯实队伍基础
针对“专职辅导员队伍建设职能落地思路与路径”议题，学校将继续全面加强学生工作队伍建设，着力健全选聘、培养、管理和发展的制度体系和机制建设，打造一支政治强、业务精的专职辅导员队伍，不断夯实学生思想政治建设的组织基础。
聚焦民生保障，筑牢发展根基
“新校区职住平衡保障”问题已被第二次纳入务虚会议题，充分体现了学校领导班子对教职工切身利益和长远发展问题的高度重视。本次会议围绕迁至新校区后教职工住房、通勤和子女教育等关键问题保障进行了深入研究。前期，学校已组织开展多轮调研和政策争取；下一步，将继续积极协调各方资源，争取政策支持，建立底线思维，全力创造安心从教、宜居乐业条件，为实现顺利搬迁和高质量发展奠定坚实基础。
聚焦文化建设，强化顶层设计
学校将围绕立德树人根本任务，深入挖掘历史元素，多维度持续凝练学校文化建设精神内核，增强师生认同感和归属感，构建兼具医学教育特点和卫生行业特色的学校文化，为学校高质量发展提供坚强的思想政治保证和强有力的精神文化动力。
聚焦人事改革，激发内生动力
学校将进一步完善非教师专业技术职务聘任，并出台聘期考核方案，构建更加科学、规范、公正的考核评价体系，优化聘期管理和评价标准，用制度和机制建设激发全员干事创业的积极性、创造性，为学校内涵建设提供高素质队伍保障。
聚焦“十五五”规划
擘画全新蓝图
会议深入讨论了“十五五”发展规划及学校中长期发展目标，并形成高度共识。学校将进一步修订“十五五”发展规划初稿，贯彻落实党的全面领导和全面从严治党方针，对标“教育强国战略”和“教育强国首善之区”的建设要求，对接首都卫生健康事业高质量发展的需求，通过系统性的问题分析，进一步认清发展态势，精准识别短板弱项，科学规划实施路径，形成具有前瞻性的规划方案，引领学校各项事业高质量发展，实现学校办学目标。
此次暑假领导班子务虚会的召开，恰逢学校发展的关键阶段，对凝聚全校思想共识、统筹工作部署具有重要的战略意义。学校将以此次会议为新的起点，以奋发有为的责任担当，凝聚高质量发展强大合力，为学校服务首都经济社会发展、服务医药健康产业及高品质民生贡献卫职院力量。
往期回顾
北京卫生职业学院
素材来源：校长办公室
文字编辑：邱文青、张基莹
网络编辑：贾子洋、王梓慧
图文审核：刘良玉、伍 婷
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