现代管理学院
现代管理学院立足首都经济社会发展，建有社会治理与民生服务、数字商务服务两大专业群，涵盖社区管理与服务、劳动与社会保障、职业指导与服务、传播与策划、电子商务、商务管理六个专业。学院注重产教融合、校企（政）合作，与中国社会工作联合会、北京劳动仲裁机构、大兴区委社会工作部、北京青年报、凤凰教育集团、融创服务、北京电信发展有限公司、北京歌华有线电视网络股份有限公司、红星美凯龙家居集团股份有限公司、乐成集团有限公司、万达集团、京东集团、央广购物等深度合作，就业面向社区管理、社会保障、商务服务、新媒体、电商等热门领域。
学院师资力量雄厚，融合管理学、社会学、经济学、法学、英语、计算机、新闻学等多学科背景，拥有一支省部级专业教学创新团队，专任教师多数具有双师资格。教师荣获北京市优秀教师、北京市专业带头人、北京市三八红旗手、北京市优秀青年骨干教师、北京市首批社会工作领军人才等多项荣誉称号。教师教学能力过硬，获得北京市教学能力比赛、北京市青年教师基本功比赛等奖项三十余项；指导学生获得百余个国家级和省部级专业技能和创新创业比赛奖项。
大力推动校地合作，社会服务品牌特色鲜明。是北京市社会工作者继续教育基地、大兴区基层社会治理与发展培训基地、大兴区社会工作实训实践基地、承接北京对口援建新疆班专业人才培养任务、建有基层社会治理与发展大师工作室、智慧传播大师工作室、京东电商人才培养基地、百度互联网营销人才培养基地、万达数字商务人才培养基地。
现代管理学院致力于为学生打造智慧教学环境，主持建设省部级专业教学资源库，建有智慧社区综合实训室、劳动仲裁综合技能实训室、新媒体直播运营综合实训室等校内实训基地等，能充分满足实践教学需求。鲜明的实践导向办学特色，确保为首都高品质民生服务和数字商务服务持续输送高水平技术技能人才。
No.1
社区管理与服务
培养目标：
本专业培养适应首都社会建设和基层社会治理一线需要，理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，掌握社区服务必备的理论、政策法规、工作规程、专业方法等，具有社区事务受理、宣传推广、项目管理、危机处置、公益服务等职业能力，具备良好职业素养的社区服务、基层治理人才。
核心课程：
社区服务方法应用、个案工作实务、社区事务管理、社区特殊人群服务、社区纠纷调解、社区管理沟通、智慧社区平台应用、社区需求评估。
职业资格/技能证书：
社区治理（教育部1+X证书）、城市管理网格员。
专业特色：
专业高度契合社会治理现代化、法治化、精细化、专业化发展要求，与北京各街道社区、社会组织、物业企业、高端养老机构协同育人，培养政法特色社区人才，未来就业稳定、待遇优厚；入职社区后可考编考公，职业发展前景广阔。
就业岗位：
1.社区社工：城乡社区工作者、城市管理网格员、乡村协理员、街镇“两新”党建工作者；
2.社会组织社工：民政、工会、公益团体、社会工作事务所、社会工作服务中心、社工站专职社会工作者；
3.老年社工：城乡养老驿站社工，高端养老机构的社群运营社工、护理管家；
4.物业管理：高端物业公司的住宅或园区的会议服务、客户服务、咨询服务和租赁服务专员；
5.司法社工：在街道司法所、法院、检察院从事司法服务工作。
咨询电话：
13693158131（付老师）
13146984347（吴老师）
18813191183（曾老师）
13720024392（杨老师）
No.2
劳动与社会保障（仲裁与监察）
培养目标：
本专业培养适应劳动社会保障行业一线需要，理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，掌握劳动与社会保障专业知识，具有劳动争议纠纷调解、劳动社会保险业务办理和劳动人事管理服务等职业能力，具备良好职业素养的劳动争议处理及人力资源服务人才。
核心课程：
劳动法理论与实务、劳动争议处理实务、劳动关系管理实务、人力资源管理实务、人力资源岗位技能训练、社会保险业务经办实训、薪酬管理。
职业资格/技能证书：
劳动关系协调员（四级）、企业人力资源管理师（四级）
专业特色：
本专业与北京市各区县劳动人事争议仲裁院、人力资源服务企业开展校企合作，毕业生就业质量高，职业前景好，社会认可度高。
就业岗位：
1.仲裁员助理：包括各区县劳动人事争议仲裁院书记员、庭审书记员、证据科职员、办公室文员、监察员等；
2.劳动保障监察员助理：各区县人社局劳动保障监察大队执法人员；
3.社保业务专员：包括各区县社保中心各乡镇社保所基金收缴、基金支付、社保咨询工作人员等；
4.人力资源专员：包括各企事业单位招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、社保专员；
5.人力资源管理咨询师：包括助理咨询师、职业规划师等。
咨询电话：
13701118468（张老师）
13466363313（张老师）
No.3
传播与策划（全媒体运营师）
培养目标：
本专业与北京青年报、歌华传媒集团、百富传媒、央广购物、北京中药炮制技术博物馆等头部企业深度合作，培养适应人工智能和媒体融合发展需求，具有创意策划、编辑加工、传播运营等职业核心能力，能够从事文案写作、短视频创作、直播运营等工作，具备良好职业素养的传媒、企业形象塑造、运营推广人才。
核心课程：
新媒体文案写作、视听语言与视频编辑、新闻采访与写作、广告策划与创意、新媒体策划与运营、直播运营。
职业资格/技能证书：
全媒体运营师（国家广电总局）。
专业特色：
1.校企深度融合助推优势合作项目孵化，学生直接参与企业项目，在校即就业。
2.牵手头部企业助力学生高端就业，校地合作推动学生实践、实习、就业一条龙。
3.人才缺口大，薪资待遇高，就业导向、课程设置推动新媒体运营专员－经理－总监人才梯队培养。
4.对标市场最新需求培养新媒体运营通用型人才。
就业岗位：
1.新媒体编辑：从事选题策划、文案编辑、短视频策划与制作等新媒体内容生产工作；
2.新媒体运营：从事新媒体账号运营、产品运营、社群运营、广告策划、直播运营等工作；
3.全媒体运营师：从事内容生产、网络舆情监测、数据分析、全平台运营推广等工作；
4.直播运营专员：从事网络直播日常管理、内容建设、数据分析等工作；
5.短视频运营专员：从事短视频脚本创作、拍摄剪辑、传播运营等工作；
6.编导：从事节目制作协调、文案策划、活动执行、成品审核等工作；
7.主播：从事影视节目、电子商务领域前台出镜工作，负责活动、节目、产品等介绍及推广。
咨询电话：
13581737131（楚老师）
18610249658（胡老师）
18310576338（周老师）
13811896282（赵老师）
No.4
职业指导与服务（人才测评技术）
培养目标：
本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，立足首都城市战略定位，掌握基于人工智能大数据的现代人才测评技术和知识，能满足各行业对人力资源专业化测评的需要，利用传统人才测评技术和VR大数据人才测评工具，在人力资源管理招聘、面试、测评、培训、职业指导与服务等工作中，具备专业人才测评能力、信息收集与分析能力、职业指导与咨询能力、职业培训及职业生涯规划能力的高素质技术技能人才。
核心课程：
人才测评方法与应用、人事代理服务、人才招聘与测评实务、VR大数据人才测评、统计与大数据分析、劳动关系管理实务等。
职业资格/技能证书：
职业指导员（四级）、企业管理咨询师（教育部1+X证书）。
专业特色：
专业技能符合大数据和人工智能发展趋势，赋予人力资源管理服务新理念，掌握人才测评新技术，提升就业竞争力。
就业岗位：
1.人力资源服务岗位群：人力资源外包公司求职指导与咨询岗、人才评价岗、培训服务岗、人才派遣与人事代理岗等；
2.人力资源管理岗位群：企事业单位内部人力资源部门内招聘专员、职业规划师、培训师、人事管理专员等；
3.专业人才服务机构岗位群：高潜人才识别岗、人才测评公司测评师岗、AI面试测试员、考试机构命题师。
咨询电话：
13466363313（张老师）
13701118468（张老师）
（ END ）
供稿 | 招生办公室
编辑 | 蒋钊
责编 | 闫波
审核 | 郑伟
监制 | 贾文芳
党委宣传部（融媒体中心）出品