为进一步推进产教融合、拓展人才培养新路径，近日，学院院长周川带队赴荣华齐山·康乐家园开展实地考察，并举行校企合作专题座谈会。荣华齐山·康乐家园CEO首席执行官王澎、首席财务官常务副总陈洪亮热情接待了考察团一行。
双方围绕人才培养、师资共建、产业融合、文化活动等多项议题展开深入交流，共谋校企协同发展新路径。校企领导共同举行了“大学生实习与就业基地”授牌仪式，标志着学院与荣华齐山·康乐家园的校企合作迈入新阶段。
聚焦“1.5+1.5”培养模式，优化育人机制
座谈会上，校企双方本着优势互补、资源共享的原则，重点探讨了“1.5+1.5”人才培养模式的落地路径。该模式通过校内学习与企业实践交替开展，帮助学生实现理论学习与岗位能力深度融合。企业方表示，将积极配合学院优化课程衔接与实训安排，共同构建以能力为导向的协同育人体系。
学院23级智慧健康养老服务与管理专业实习生宋亚辉在座谈会上结合自身岗位实践进行发言，分享了在企业实习期间的成长与收获。
推行双导师制，双向赋能师资队伍
在师资共建方面，双方明确将推进“双导师制”实施。企业选派业务骨干及管理人才进校园参与教学和专题讲座；学院定期组织教师赴企业挂职锻炼，深入了解行业前沿与岗位需求。此外，学院拟组建心理学与艺术专业教师队伍，定期前往企业开展专题培训讲座，助力长者文娱生活更加丰富多元。
对接大健康产业学院，拓展专业实践平台
依托学院大健康产业学院平台，双方将进一步推动学前教育、休闲体育等专业融入企业实际活动。企业将为相关专业学生提供真实服务场景与项目实践机会，帮助学生在康养、文娱、健康促进等领域积累一线经验。
文化双向融入，共建有温度的校企生态
企业长者将受邀参与学院组织的各类文艺活动，搭建校企文化交流桥梁，丰富校园文化内涵，践行尊老敬老的理念，促进代际交流与人文关怀。同时，学院师生也将走进企业，参与长者陪伴、健康促进等公益活动，形成文化共享、双向互动的良好局面。
共享实训资源，支撑微专业建设
企业明确表示，将对学院微专业“主动健康管理专业”的人才培养提供师资支持与实训场地，助力专业建设高质量发展。
展望未来：共建课程、共研课题
双方一致表示，未来将在共建课程体系、联合申报科研课题、开发教学案例等方面持续拓展合作深度与广度，推动校企协同育人从项目合作走向系统集成。
此次考察座谈进一步加深了学院与荣华齐山·康乐家园的相互了解与信任，为后续在人才培养、社会服务、文化共建等领域的实质性合作奠定了坚实基础。学院将以此次活动为契机，加快推动各项合作内容落地见效，持续提升应用型人才培养质量。
信息来源：学院学前与健康系
编辑：张宇
审核：胡静微