顺义区生态环境局多措并举抓实抓好岗位建功工作

　　为进一步落实北京市生态环境系统岗位建功部署要求，持续锻造生态环境保护铁军队伍，顺义区生态环境局四步工作法有序推进2026年岗位建功，为深入推进美丽北京建设提供坚实人才支撑。

　　抓实统筹部署，明晰工作推进路径。顺义区生态环境局党组牵头统筹，召开岗位建功专题部署会，明确全年工作方向。严格对照市级实施方案，精准梳理活动总体目标、工作安排、实施形式及工作要求。以各科室业务职能为依托，细化年度活动清单，明确工作重点，谋划特色创新，科学定岗定责、定时定标，构建分工清晰、协同高效的工作闭环，为全年岗位建功工作高质量推进夯实制度基础。

　　深耕主业练兵，锻造过硬环保铁军。聚焦业务能力提升核心目标，紧扣区域生态环境治理重点任务，推动岗位建功与主责主业深度融合。强化科室协同联动，常态化组织开展业务培训、岗位实训、技能比武、业务竞赛等活动，搭建干部职工学习交流、比拼精进的平台。着力营造精研业务、争当标兵、攻坚实干的工作氛围，全面提升干部职工专业素养和实操能力，切实扛起生态环境保护与绿色发展工作职责。

　　优化活动布局，打造科室特色亮点。在严格落实市局统一方案基础上，进一步优化活动布局，坚持全员参与、全域覆盖原则，增设科室个性化岗位建功活动。结合各科室岗位职责、业务特点，量身定制差异化、针对性强的专项活动，打破业务壁垒，实现业务科室全员纳入、岗位人员全面参与；培育科室特色工作亮点，做到一科一特色、一岗一亮点，以多点发力、全域推进的模式推动岗位建功工作走细走实，全面激活干部职工干事创业内生动力。

　　强化宣传赋能，营造比学赶超氛围。健全总结宣传工作机制，系统梳理岗位建功工作中的优秀经验、工作做法和先进典型，常态化做好工作进展、成果总结及材料报送工作。依托多元化宣传平台，多渠道普及岗位建功活动意义，展示工作成效、推介先进事迹。精准发掘培育专业骨干和后备人才，充分发挥榜样示范引领作用，激励全局干部职工爱岗敬业、担当作为，持续营造实干建功、争先创优的良好工作风气。

　　下一步，顺义区生态环境局将持续压实工作责任，紧盯年度工作目标，不断优化工作举措，持续深化岗位建功成果，以过硬的队伍和扎实的工作作风，全力推动辖区生态环境保护工作高质量发展。