“本来我都觉得这笔工资要不回来了，多亏工会出手帮忙！”拿到拖欠薪资的王女士难掩欣喜，握着房山区总工会工作人员的手连连道谢。

　　此前，一场难缠的欠薪纠纷依托“检察+工会”协作机制介入处置后圆满化解。

　　不久前，王女士入职房山区一家超市生鲜区担任销售员，连续在岗三个月后，王女士提出离职，企业仅结算了首月薪酬，剩余工资一拖再拖。王女士几番上门沟通讨要薪资，超市负责人却拿出一纸场地租赁协议，一口咬定生鲜板块已整体外包、双方不存在劳动关系，回绝了王女士的诉求。几番碰壁、求助无门的王女士满心焦灼，抱着试一试的想法来到区总工会寻求帮助。

　　接到求助后，工作人员第一时间对接入驻的检察服务专员，启动援助流程。工会维权专员负责走访在岗员工、调取考勤记录、排班台账、收集工作群聊天记录等书证；检察机关同步协助开展法律释明，针对企业规避用工责任的违法行为进行普法约谈。面对完整证据链，超市依旧态度强硬，工会随即依托联动机制，指派合作援助律师协助王女士整理仲裁材料，检察机关就劳动关系认定出具专业法律意见。经过多轮调解与法理沟通，超市认清自身法律风险，主动足额付清拖欠薪酬。

　　王女士的顺利维权，离不开本区成熟完善的职工维权保障体系。2023年，“检察服务e站”落地工会阵地，我区顺势打造劳动争议调解中心“1+3”特色服务模式，搭建起可复制、可推广的基层维权样板。

　　

　　数据见证实干成效。2023年至今，房山区劳动争议调解中心累计面向职工提供各类维权服务7548人次；成功调处劳资纠纷914起，帮劳动者挽回经济损失6136.64万元；办结法律援助案件1847件，挽回薪资及各类损失4839.21万元；办结12345政务维权工单1128件。一组组详实数据背后，是工会用心破解职工急难愁盼的务实举措。

　　为进一步补齐维权短板、放大保障效能，近日，区总工会与区人民检察院签订《关于建立健全工会劳动法律监督与检察机关法律监督协作机制的实施意见》，构建“工会前端排查预警、检察后端司法保障、多部门协同联动处置”全链条维权新格局。协作机制锚定欠薪维权、工伤保障、女职工特殊权益、劳动安全、新就业形态劳动者保障等关键领域，全方位密织职工权益法治“防护网”。

　　下一步，区总工会将持续深耕“检察+工会”协作，优化办事流程、延伸服务触角，常态化开展普法宣讲、矛盾调解、法律援助等惠民服务，持续畅通职工诉求反映渠道，倒逼企业规范用工，以常态化维权服务构建和谐劳动关系，用坚实法治保障守护劳动者安居乐业，为辖区经济社会平稳有序发展筑牢民生根基。