一是高效处置投诉举报线索。以投诉举报线索处置、案件办理等为抓手，严格落实办案流程、岗位职责等要求。专项治理工作开展以来，累计接收各类讨薪类线索5423件，所有投诉举报线索及案件均已按照规定时限进行登记、调查处置，坚决避免线索处置和案件办理久拖不决造成不良影响的问题。二是以评促改，开展行政执法案卷评查，由业务骨干组成评查组，采取交叉互评、集中评审等方式，对案件事实认定、法律适用文书制作等进行全方位“体检”。对发现的问题限期整改，推动案卷质量和执法水平双提升。三是不断提升执法人员素质，开展业务技能培训和警示教育，严格落实裁量基准及行政执法“三项制度”等要求，强化程序意识与证据意识，确保每一项执法都经得起检验。
一是高效处置投诉举报线索。以投诉举报线索处置、案件办理等为抓手，严格落实办案流程、岗位职责等要求。专项治理工作开展以来，累计接收各类讨薪类线索5423件，所有投诉举报线索及案件均已按照规定时限进行登记、调查处置，坚决避免线索处置和案件办理久拖不决造成不良影响的问题。二是以评促改，开展行政执法案卷评查，由业务骨干组成评查组，采取交叉互评、集中评审等方式，对案件事实认定、法律适用文书制作等进行全方位“体检”。对发现的问题限期整改，推动案卷质量和执法水平双提升。三是不断提升执法人员素质，开展业务技能培训和警示教育，严格落实裁量基准及行政执法“三项制度”等要求，强化程序意识与证据意识，确保每一项执法都经得起检验。