区科委多维赋能年轻干部绽放青春力量

　　为持续建强高素质年轻干部队伍，充分释放青年干事创新活力，区科委党组坚持把年轻干部培养摆在党建工作突出位置，以内育本领、外搭展台为抓手，将年轻干部推荐到区级平台，推动年轻干部在展示交流中淬炼成长、提升格局。

　　在“机关青年干部上讲台”活动中，我委年轻干部崔倩代表科委进行宣讲，立足科技创新服务一线，结合日常产业培育、企业服务、科普推广工作，分享扎根岗位的成长经历、交流攻坚克难的实干感悟，充分展现科创青年锐意进取、笃行实干、奋发有为的优良作风。青年成长成才，沃土培育有方。

　　在第三十三届“五月的鲜花”文艺汇演中，由我委主创《科普之光·如愿花开》节目获得繁华奖。节目以宣扬“顺义好风气”为核心内涵，以诗朗诵+合唱的形式讲述了科技赋能发展、科普志愿服务的生动实践。

　　近年来，区科委党组高度重视年轻干部多维度培养，构建“内部深耕+外部练兵”全链条培养体系，对内夯实学习根基，依托单位常态化年轻干部大讲堂，搭建青年互学互鉴、研讨提升的内部交流阵地。通过常态化业务研讨、工作经验分享、创新思路碰撞，引导年轻干部补齐业务短板、夯实专业基础、拓宽工作视野，在机关内部营造比学赶超、争先创优的浓厚学习氛围，推动年轻干部在日积月累的学习沉淀中稳步提升。对外强化实践磨砺，坚持以一线砺人、以实践育人，常态化组织年轻干部走出办公室，深入怀柔科学城、北汽研究总院、中芯国际等重点科创平台与龙头企业实地研学。通过沉浸式观摩、面对面交流、深层次研讨，帮助青年跳出单一岗位局限，全面掌握区域创新布局、前沿技术成果、产业发展趋势，持续拓宽视野格局、更新发展思维，切实提升服务科技创新、赋能产业升级综合履职能力。

　　下一步，区科委党组将持续深耕年轻干部队伍建设，不断完善分层分类培养体系，主动对接各类展示、交流、实践平台，持续强化理论学习、业务实训、实战历练三维赋能，引导全体年轻干部坚守科创一线、永葆实干初心、扛起时代使命，以昂扬奋进的青春姿态投身区域科技创新高质量发展，持续书写新时代机关青年的责任与担当。