为深入践行新时代“枫桥经验”，提升基层工作者矛盾纠纷处置能力、夯实社会治理根基，近日，大红门街道开展“红门菁英 聚力领航”社区（村）干部第六期专项培训，聚焦社区矛盾纠纷情景模拟与沟通调解实操，组织各社区（村）副职干部集中参训。本期培训的顺利落幕，标志着街道“红门菁英 聚力领航”系列干部培训圆满收官、正式结业。
本次培训特邀北京市委社会工作部实践专家库成员、原石景山区老山街道老山东里北社区党委书记赵红授课。深耕社区二十余年的赵红书记，拥有扎实丰富的基层治理实操经验。课程聚焦邻里纠纷、12345诉求办理等基层重难点工作，结合真实案例拆解矛盾调处流程与协商技巧。培训设置情景模拟环节，以辖区东罗园社区马公庄小区下水道堵塞反水纠纷为实景案例，组织学员上台全程演绎调解过程，直观展现矛盾调解工作要点与难点突破方法。参训干部表示，本次培训内容详实、案例鲜活、方法实用，对后续开展矛盾调解工作极具指导借鉴意义。
培训结束后，街道举行系列培训结业仪式，社区建设办公室副主任李莹同志作结业总结讲话。全面复盘了“红门菁英 聚力领航”系列培训开展成效，并向全体参训干部表示祝贺。同时强调，结业不是终点，而是实干履职、接续奋斗的全新起点，希望各位学员一要筑牢忠诚之魂，做政治过硬、立场坚定的“明白人”。持续强化理论学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要坚守为民初心，做扎根基层、服务群众的“贴心人”。始终站稳群众立场，切实解决好辖区群众的急难愁盼。三要强化履职担当，做实干兴业、善治善为的“带头人”。充分发挥副职参谋助手作用，推动社区村各项工作提质增效。
至此，大红门街道“红门菁英 聚力领航”社区（村）干部系列培训圆满结业。下一步，街道将持续深耕基层干部队伍建设，常态化开展精准化实操培训，推动参训干部学以致用，切实把培训成果转化为基层治理实效，持续提升群众获得感、幸福感、安全感。
