“十四五”时期，东四街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，持续强化理论武装，夯实基层组织根基，锻造坚强战斗堡垒和过硬干部队伍，持续激发群团组织活力，切实推动党的政治优势、组织优势转化为治理效能，为辖区高质量发展提供了坚强保障。
理论铸魂凝心聚力把方向
坚持加强党的创新理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神。发挥街道党工委理论学习中心组“龙头”示范作用，打造“领学·东四”学习品牌，五年来累计开展各类学习活动百余次。中心组成员带头聚焦地区高质量发展、基层治理创新、民生服务提质等领域，深耕调研、破解难题，引领带动全街党员干部掀起学习热潮，形成以学促干、以干践行的生动局面。
将党内集中教育作为淬炼思想、锤炼党性的重要途径，高质量开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育。将理论学习同实践转化紧密结合，锚定难点堵点问题，累计开展调研300余次，转化理论成果50余篇，解决经济发展、接诉即办、城市更新、民生服务等难题百余个，推动学习成果转化为服务群众、助力发展的强大动能。
体系强基精治共融促发展
持续夯实基层党组织战斗堡垒，深化党建引领基层治理实践。打造“巷约东四”1+1微循环治理单元平台，衔接网格化治理机制，在76个网格内实现干部与社工结对包片、研究解决群众实际困难，协力推动物业失管的仓南12号院蝶变为花园小区，协助解决群众问题180个，党建引领穿透力得到显著增强。
扎实推进新兴领域党的建设，发布“双覆盖班列”行动，以5大项目实现党的建设与区域经济发展的有机融合。
成立新就业群体“小蜜蜂工作室”，组建15人“小蜜蜂志愿服务队”，联动40余家商户提供骑手套餐，持续织密“两新”服务网。
队伍提能砺炼担当展作为
构建全链条干部培养体系，打造“东四开讲啦”干部教育培训品牌，系统推动干部成长成才。实施“青年干部素质提升培训工程”，为机关35岁以下青年干部充电赋能；搭建老中青结合、多岗位锻炼的培养平台，选派优秀干部参与全区中心工作。
组织开展东四“‘科’学营”干部交流活动，强化部门沟通协作，促进资源整合，助力街道科职干部锤炼过硬作风、拓宽工作思路。
健全干部担当作为激励机制，用好职务与职级并行制度，嘉奖在接诉即办、城市更新、高质量发展、综治维稳等工作中业绩突出的干部，制定街道、社区办件先锋奖励办法，持续提升队伍战斗力，建设忠诚干净担当的干部队伍。
群团联动汇聚合力暖人心
坚持党建引领，加强群团组织建设，发挥桥梁纽带作用，凝聚共建共治共享合力。
优化劳动关系服务，街道工会服务站获评全国首批基层劳动关系公共服务样板站点，创新的“要素式提问清单”调解方法，成功入选北京工会重点工作创新案例。
积极动员青年力量参与基层治理，聚焦胡同文化传承、垃圾分类、街区焕新、为老服务等领域常态化开展志愿服务，为社区注入青春活力。街道青年志愿者服务队获评“北京市青年文明号”，“分小青”垃圾分类志愿服务项目获第十三届中国青年志愿者优秀项目奖。
坚持“党建带妇建”，成立东城区首家新兴领域妇工委，引导女性参与基层治理，持续擦亮“暖心帮帮团”品牌，凝聚巾帼力量，为区域高质量发展注入“她动力”。
铸牢中华民族共同体意识，促进各族群众交往交流交融，街道获评第九届“首都民族团结进步先进集体”，推动民族团结工作走深走实。深化侨务服务阵地建设，广泛汇聚侨心侨力侨智，街道侨联成功获评“北京市示范侨之家”，切实增强辖区侨界群众的获得感和归属感。
回顾“十四五”，步伐坚实、成绩亮眼；展望“十五五”，蓝图绘就、奋进当时。东四街道将在区委区政府坚强领导下，持续做好干事创业“竞”字文章，为地区高质量发展提供坚强组织保障，奋力谱写中国式现代化的东四篇章。
“十四五”时期，东四街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，持续强化理论武装，夯实基层组织根基，锻造坚强战斗堡垒和过硬干部队伍，持续激发群团组织活力，切实推动党的政治优势、组织优势转化为治理效能，为辖区高质量发展提供了坚强保障。
理论铸魂凝心聚力把方向
坚持加强党的创新理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神。发挥街道党工委理论学习中心组“龙头”示范作用，打造“领学·东四”学习品牌，五年来累计开展各类学习活动百余次。中心组成员带头聚焦地区高质量发展、基层治理创新、民生服务提质等领域，深耕调研、破解难题，引领带动全街党员干部掀起学习热潮，形成以学促干、以干践行的生动局面。
将党内集中教育作为淬炼思想、锤炼党性的重要途径，高质量开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育。将理论学习同实践转化紧密结合，锚定难点堵点问题，累计开展调研300余次，转化理论成果50余篇，解决经济发展、接诉即办、城市更新、民生服务等难题百余个，推动学习成果转化为服务群众、助力发展的强大动能。
体系强基精治共融促发展
持续夯实基层党组织战斗堡垒，深化党建引领基层治理实践。打造“巷约东四”1+1微循环治理单元平台，衔接网格化治理机制，在76个网格内实现干部与社工结对包片、研究解决群众实际困难，协力推动物业失管的仓南12号院蝶变为花园小区，协助解决群众问题180个，党建引领穿透力得到显著增强。
扎实推进新兴领域党的建设，发布“双覆盖班列”行动，以5大项目实现党的建设与区域经济发展的有机融合。
成立新就业群体“小蜜蜂工作室”，组建15人“小蜜蜂志愿服务队”，联动40余家商户提供骑手套餐，持续织密“两新”服务网。
队伍提能砺炼担当展作为
构建全链条干部培养体系，打造“东四开讲啦”干部教育培训品牌，系统推动干部成长成才。实施“青年干部素质提升培训工程”，为机关35岁以下青年干部充电赋能；搭建老中青结合、多岗位锻炼的培养平台，选派优秀干部参与全区中心工作。
组织开展东四“‘科’学营”干部交流活动，强化部门沟通协作，促进资源整合，助力街道科职干部锤炼过硬作风、拓宽工作思路。
健全干部担当作为激励机制，用好职务与职级并行制度，嘉奖在接诉即办、城市更新、高质量发展、综治维稳等工作中业绩突出的干部，制定街道、社区办件先锋奖励办法，持续提升队伍战斗力，建设忠诚干净担当的干部队伍。
群团联动汇聚合力暖人心
坚持党建引领，加强群团组织建设，发挥桥梁纽带作用，凝聚共建共治共享合力。
优化劳动关系服务，街道工会服务站获评全国首批基层劳动关系公共服务样板站点，创新的“要素式提问清单”调解方法，成功入选北京工会重点工作创新案例。
积极动员青年力量参与基层治理，聚焦胡同文化传承、垃圾分类、街区焕新、为老服务等领域常态化开展志愿服务，为社区注入青春活力。街道青年志愿者服务队获评“北京市青年文明号”，“分小青”垃圾分类志愿服务项目获第十三届中国青年志愿者优秀项目奖。
坚持“党建带妇建”，成立东城区首家新兴领域妇工委，引导女性参与基层治理，持续擦亮“暖心帮帮团”品牌，凝聚巾帼力量，为区域高质量发展注入“她动力”。
铸牢中华民族共同体意识，促进各族群众交往交流交融，街道获评第九届“首都民族团结进步先进集体”，推动民族团结工作走深走实。深化侨务服务阵地建设，广泛汇聚侨心侨力侨智，街道侨联成功获评“北京市示范侨之家”，切实增强辖区侨界群众的获得感和归属感。
回顾“十四五”，步伐坚实、成绩亮眼；展望“十五五”，蓝图绘就、奋进当时。东四街道将在区委区政府坚强领导下，持续做好干事创业“竞”字文章，为地区高质量发展提供坚强组织保障，奋力谱写中国式现代化的东四篇章。