为拓宽数据质量核查覆盖面，强化调查单位依法统计意识，海淀统计局队坚持执法检查与统计检查双推进，调动业务科室、统计所力量开展统计检查工作，从定方向、强培训、优考评三方面提升统计检查效能，更加有效发挥统计检查作用，为全区高质量发展提供坚实数据支撑。
一、细研工作方案，锚定统计检查“总航标”。海淀局队立足统计工作实际，制定《2022年统计执法检查工作计划》，明确统计检查工作思路。一是细化目标任务，按照人均检查量核定任务量，责任落实到人，检查内容由“应交增值税”单一指标核查转变为财务状况报表全指标核查，便于科所人员直观数据来源；二是细化检查文书，本年新增《统计检查情况记录单》，从单位基础情况、基础工作检查、数据质量检查三部分全面反映检查情况；三是细化移送程序，涉嫌违法需立案查处的案件，及时移交执法队查处，其余案卷每月定期移送执法队，确保案卷规范管理。
二、适时开展培训，掌握检查方法“金钥匙”。海淀统计局队严格落实疫情防控要求，采取灵活形式加强统计检查业务培训。一是组织线上培训，由执法队人员授课，对统计法律法规、财务指标讲解、数据核查方法、检查文书要求及系统操作等进行全面培训；二是编制《2022年度统计检查培训手册》，严格检查程序、规范文书制作、指导系统使用，并设置联络员分组，根据科、所检查需求，指派执法人员陪同检查，动态提供检查业务指导；三是开展案卷评查，计划在全年统计检查工作结束后对科、所检查案卷统一进行评查，并组织案件评审及易错指标培训。
三、优化考评机制，用好综合考核“指挥棒”。海淀统计局队深刻把握新形势新要求，制定《2022年统计检查工作考核办法》。在检查任务量按期达标的基础上，一是完善日常工作考评，从检查文字报送、参加培训情况、检查案卷质量、案卷移送工作、召开座谈会情况等五方面进行综合评估；二是创新辖区企业数据质量考评，在各街道（乡镇）抽取一定数量单位进行全表种、全指标执法检查，制定单个企业检查结果的评分细则，根据管理体制差异，对直接管理、一级管理、二级管理的部门设计不同考核标准，确保分专业、分地域统计数据质量评估科学有效。