为了进一步优化营商环境，推进服务“两区”建设，加强调解与仲裁衔接机制建设，2021年4月27日下午，海淀区劳动人事争议仲裁委员会中关村街道派出庭揭牌仪式在中关村街道劳动人事争议调解中心举行，这是海淀区成立的第一家劳动人事争议仲裁派出庭。海淀区仲裁院韩晋院长、海淀区中关村街道办事处包长青副主任参加揭牌仪式。
中关村街道劳动人事争议调解中心是国家级乡镇（街道）劳动争议调解综合示范单位，中关村街道辖区内商务楼宇群聚、高新企业密集、科研院所众多，随着“两区”高质量建设和中关村科技城创新发展工作不断推进，劳动者和用人单位对争议处理“最后一公里”服务的需求日益增加，在中关村街道率先设立全区第一家仲裁派出庭，对服务“两区”建设、健全和完善全区劳动人事争议调解和仲裁衔接机制有重要意义。
揭牌仪式结束后，海淀区仲裁院审理四庭吕爽仲裁员现场开庭审理派出仲裁庭的第一个劳动争议案件，部分企业人力资源负责人观摩庭审。该案当庭调解成功。
为加强劳动人事争议预防化解，确保辖区劳动关系和谐稳定，海淀区仲裁院一直以来秉持预防为主、基层为主、调解为主的工作方针,积极构建多元化劳动纠纷处理机制，多年来精心构建“源头预防、调裁化解、研判指引”三位一体、环状闭合的劳动关系风险防范化解体系，持续推进调解工作，抓源头、强预防、重调解，整合区域资源，引导争议纠纷就地化解。深入推进案件繁简分流机制，通过案前调解庭、基层调解组织、区总工会调解中心及其派驻仲裁院工作站、多元化调解工作室等多个主体，分流开展案件调解。逐年加大分转给调解组织的案件数量，年均向基层调解组织转卷4000件，全区半数简单劳动争议在基层得到化解。同时，充分发挥街镇、行业协会的属地优势，引入社会力量参与调解。在中关村创业大街和仲裁分庭成立多元化调解工作室，通过政府购买服务等方式吸纳律师、人力资源咨询师等社会力量参与调解，构建协调联动、多方参与的工作格局。
仲裁派出庭的设立为调解仲裁工作进一步深入基层建立了良好开端。海淀区仲裁院将依托派出庭，在现有调解工作的基础上，进一步增加职能、优化服务，形成案件受理、调解、开庭、裁决、送达就地办理的“一条龙”服务模式，通过现场开庭，促进争议就地就近基层化解。这也是海淀区优化营商环境的一项便民服务试点工作，后续将逐步向其他街道、园区调解组织进行推广。