12月24日下午，组织人事处召开处务会，传达学习区委十二届十四次全会精神，组织人事处兼非公党建工作处（统战部）处长王斌同志主持会议，组织人事处全体党员干部参加会议。
区委十二届十四次全会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在国家和首都发展大局中定位海淀、谋划海淀，具有很强的科学性、针对性和指导性。全会充分肯定了“十三五”时期海淀发展取得的历史性成就，深入分析了“十四五”时期面临的重大机遇，深刻剖析了海淀新发展阶段新特征和必须直面的重大挑战，明确提出了“十四五”主要目标和二〇三五年远景目标，为加快建设现代化国际化创新型宜居宜业城区和北京国际科技创新中心核心区，描绘了蓝图，统一了思想，凝聚了共识，汇聚了力量。
王斌同志强调，要认真学习贯彻区委十二届十四次全会精神，围绕“十四五”时期各项任务，结合工作实际，深入思考，把全会精神贯彻落实到组织人事工作的全过程、各方面。
一是要准确把握新形势新要求，进一步提高政治站位，切实用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。要结合学习贯彻党的十九届五中全会精神和市委十二届十五次全会精神，深入学习领会区委十二届十四次全会精神，提高政治站位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要胸怀两个大局，把智慧和力量凝聚到落实全会提出的各项任务目标上来，主动对标对表，统筹抓好岁末年初各项工作，确保全年工作任务圆满完成。
二是要进一步强化主体责任，抓好理论中心组学习，牢牢把握意识形态工作领导权，层层压实意识形态工作责任制，抓好阵地管理，主动防范化解风险。加强从严管党治党主体责任工作部署，加大警示教育力度，梳理工作风险点，认真落实巡查反馈意见的整改落实，纵深推进党风廉政建设。
三是要进一步探索创新，不断加大干部队伍选拔培养力度，充分发挥职级激励作用,构建激励干部担当作为的内生动力机制。切实用好用足公务员职务职级晋升并行政策，建立选育管用全链条管理模式，注重在日常工作和一线重点岗位考察识别干部，发挥先进典型的示范带动作用，选树一批改革创新、担当作为的先进典型。着力抓好年轻骨干选拔培养，坚持谈心谈话制度，强化暖心聚力举措，营造团结和谐、奋发进取的机关氛围。着力打造一支忠诚干净担当、有激情、能谋事、会干事、有科技头脑的高素质干部队伍，为率先建成国际一流科学城提供坚强的干部人才支撑。