5月5日，万寿路街道召开2023年新入职社区工作者试用岗位分配大会。街道办事处副主任耿玥、相关部室、23位社区书记主任和71名新入职社工参加会议。
会上，党群工作办公室李全萍副科长宣布了2023年新入职社区工作者试用岗位分配方案；社区建设办公室范翠红宣读了社区工作者管理规定。
街道办事处耿玥副主任对新入职社工表示祝贺与欢迎，对新入职社工提出三点工作要求：一是要转变角色，甘于奉献。社工工作琐碎又繁重，社工冲在一线，在以后的工作中将面对居民很多的诉求，会遇到居民的不理解，也会收到居民的积极反馈，要适应“社工”这个角色带来的各种效应。二是要增强本领，勇于担当。社区工作很辛苦，社区工作者要有为民情怀和处事智慧，做好群众工作需要有与各类居民打交道的思想准备，要积极向身边人学习，切实提升个人本领。三是要注意团结，严守纪律。团结出战斗力，日常工作要严守纪律，做到“一心为公、一身正气、一尘不染”。社区工作涉及居民利益，要心中装着居民，一切行动为了居民，做一名合格的社区工作者。
会上，耿玥副主任对社区书记带新人提出两点工作建议：一是继续履行培养新人的责任制，采取导师带领制，社区书记要亲自帮、亲自带，重在教方法，整体提升社区治理水平。二是社区书记要履行带好整体队伍的职责，严管和厚爱要并重，增加每个人对自己身份的认同感和对自己职业的荣誉感，更好地树立社工队伍的形象。
本次新社工入职壮大了万寿路街道社区工作者队伍，下一步，万寿路街道将采取工学结合的模式，组织新入职社工进行业务培训，提升万寿路地区建设水平和社区工作者队伍的整体素质，为万寿路街道社区“融治理”模式注入新鲜血液。