为贯彻落实全面从严治党主体责任，加强机关干部队伍建设，切实提高机关干部队伍的责任意识和担当精神，努力营造干部主动作为、服务群众、积极进取、创先争优的良好氛围。6月1日下午，八里街道召开科长例会，并制定《八里庄街道科长例会制度》（试行），以制度的形式将科长例会固定为每月一次。街道领导班子成员，全体科长、部门负责人参会。
会上，八里庄街道党工委副书记、纪工委书记、派出监察组组长刘春芳对违规违纪问题进行通报。
八里庄街道办事处副主任刘玮传达了《关于开展纠治“四风”四类突出问题专项整治的工作安排》精神、《2021年海淀区督查检查考核事项工作计划》有关精神、并对《关于夏季空调开放的通知》进行说明。
八里庄街道党工委副书记宋昭对八里庄街道庆祝中国共产党成立100周年系列活动工作方案和党史学习教育各项工作任务分解进行提示，并提出具体工作要求。
八里庄街道办事处副主任张志强传达了市垃圾分类指挥部第132次会议精神。
综合办公室仝苒、党群工作办公室史杰、平安建设办公室程义、城市管理办公室宋学鹏、社区建设办公室王淑霞、民生保障办公室薄昕代表各办公室汇报工作。
八里庄街道党工委副书记、办事处主任李云驰对各大办公室的工作进行了点评和指导。李云驰指出，要充分认识到科长例会的制度优势，深入思考，促进科室之间打好“配合战”：
一是部署工作，交流信息。科长例会制度既是街道党工委、办事处传达市区工作部署的重要平台，也是各科室之前相互交流信息的重要途径，是推动街道上下齐心协力，完成街道整体目标的有效载体。
二是主动补位，有机结合。科室之间要协同配合，提高各项工作效率，完成既定考核指标。
三是着眼大局，向前一步。要以“高半格”的站位指导科室工作，主动换位思考，提前分析研判，提高预警能力。
最后，八里庄街道党工委书记曾涛充分肯定了各大办公室半年的工作，并提出相关要求:
一是要提高站位，充分认识实行科长例会制度的重要性和必要性。科长例会是一个交流、借鉴、展示、竞赛平台，各科长处于承上启下、内联外接的关键位置，是中坚和骨干，要坚持问题导向，对标各项考核指标找弱点，充分发挥中层支撑作用。以抓业务促履职，实际上是抓思想，强作风。
二是要梳理工作，做到勤思考、找差距、善总结、促提升。切实提高执行力，围绕全年工作定位和工作目标，强化督查督办，做地区发展的推动者、实践者、引领者。
三是要明确下一步要求和目标，提升为民服务的质量和水平。聚焦“三强化三提升”，内化成思考，外化成行动。关注干部队伍建设，提升政治能力，履好职、尽好责、把好关；强化规矩意识，严明政治纪律，严格请示报告、工作程序、工作制度，做政治上的“明白人”；提高工作标准，化目标为动力，敢于攻坚克难，敢于“啃硬骨头”。