为庆祝中国共产党成立100周年，厚植发展力量，激发青年人才脱颖而出，砥砺前行，汇苑公司推出了以发掘青年需求、强化业务交流、精准岗位培训为依托的人才培养“青蓝计划”，为青年职工成长成才提供通道和平台。近日“青蓝计划”由一场恳谈会正式拉开序幕。
一次“走心”交流
为倾听青年心声，汇苑公司以“成长 关怀 进步”为主题组织了一场青年恳谈会，现场氛围轻松热烈。16位青年代表依次分享了自己参加工作以来的成长和困惑，交流了对岗位建设、个人进步、公司发展的意见建议，每个人的走心分享都引起了强烈共鸣，每个青年都想干事，渴望能最大化自己的价值，大家也深刻的感受到汇苑是一个和谐向上、充满正能量的大家庭。
一次“灵魂”碰撞
交流会上，有共同爱好、工作联系比较紧密的青年职工现场还组建了1+1互助小组，围绕党史学习、能力提升等方面制定了详细的学习计划。通过这种方式，青年职工们互相学习、互相帮助、互相监督，在“灵魂”的碰撞中激发学习动力、在竞争中优化学习方法。大家明确了阶段性目标，相约下次恳谈会时共同见证成长。
一次“专业”对决
高品质的物业服务需要高素质的物业管理人才，为了拓展工作思路，给承租企业提供更优质的物业服务，汇苑开拓大厦物业管理团队、汇苑仁和大厦物业管理团队以列席龙地项目季度工作例会的形式实地了解了龙地项目团队在招商、楼宇运维、合同管理方面的工作开展和完成情况。龙地项目团队于2019年底创建，成员年轻有活力，物业管理服务得到了承租企业普遍认可。这次面对面的“专业”交流，对开拓大厦和仁和大厦的物业管理团队都是一剂强针剂。
青年职工的成长进步不仅要靠个人努力，也要靠组织培养，汇苑公司适时推出人才培养“青蓝计划”就是要为青年职工提供更多更好的发展平台和锻炼机会，给青年职工加担子，让他们能在具体工作中得到成长，成为能独当一面的可用之才。下一步汇苑公司将定期举办交流分享会，并开展一系列有针对性的岗位培训，让青年职工想干事，还能干事、干成事，通过“青蓝计划”努力打造一支高素质青年人才队伍，推动汇苑公司各项事业全面发展。