强化服务阵地建设。以“友好楼宇”为支点，通过打造“骑中驿”驿站服务矩阵，全力构建“163N”阵地体系，即以1个街道旗舰站为中心，在6个社区、3个工作站及多家企业商铺设置驿站，形成覆盖全域的服务网络，为新华街道党建引领新就业群体工作创新实践打下坚实基础。
按需优化日常服务。组织辖区32家企业成立了企业暖心联盟、建立包含街道、企业代表、楼宇服务站及志愿者的慰问团队，深入辖区快递网点，为骑手送上节日大礼包，包括防寒防风头套、多功能雨披、可调节手机支架等。同时，根据骑手需要，在“骑中驿”驿站配备车辆维修工具等物资，并积极为骑手协调解决日常问题。此外，结合快递、外卖小哥工作压力大，离家远的现状，为其提供心理疏导的窗口，上门进行专业的心理咨询服务，为城市‘奔跑者’注入温暖。
延伸基层治理触手。将新就业群体纳入基层治理体系中，组建了一支30余人的“新航迹·骑士先锋志愿服务队”。以快递员、外卖员为基层触手，进一步发现挖掘社区存在问题，动态在微信群中反馈，推动新就业群体从社区生活的参与者转变为地区治理的推动者，发挥其“城市文明宣传员、社区环境监督员、风险隐患信息员、友好楼宇网格员”的作用，助力打造共建共治共享的社会治理格局。