毕业季的迷茫，求职路上的焦虑，在房择业的犹豫，各位房山籍的青年学子，你们的就业难题，房山全力护航，精准破局。
为扎实做好高校应届毕业生就业创业服务工作，房山区启动“服务不断线，攻坚促就业”2026年度应届毕业生就业攻坚行动计划。
优质岗位、专属政策、免费培训、职业指导、安居创业、困难帮扶全方位上线，为全区青年学子搭建一站式就业创业服务平台，服务对象精准覆盖，不让一人掉队。
“服务不断线，攻坚促就业”
房山区2026届应届毕业生就业攻坚行动
一、服务对象
2026届未就业房山户籍高校毕业生和人社部门登记失业的16-24岁青年。
二、六大攻坚专项行动
专项一
精准摸排，实名建档攻坚
以大学生就业需求为导向，围绕就业创业意愿、职业指导、技能提升、考公考研需求主题，摸清底数，建立房山区应届毕业生就业攻坚实名台账，为每一名大学生建立就业服务画像，实现大学生离校就业不断线，跟踪服务不断线。
专项二
千方百计挖岗，精准招聘攻坚
1.四大渠道挖岗拓岗
（1）动员在房央企、市属企业设岗：统筹区内央企、市属企业设立吸引硕士、博士应届毕业生的专属岗位。
（2）动员国有企业等单位设岗：统筹区属企业、事业单位、乡镇街道、村、社区设立应届毕业生实习、见习、工作等岗位。
（3）动员产业企业设岗：聚焦房山绿色能源、新材料、新质智造、人工智能、生物医药、文旅消费等产业，对接产业园、龙头企业开发应届毕业生专属岗位，特别鼓励支持生产制造型企业开发招用大专生的优质岗位。
（4）动员创业、灵活就业，支持应届毕业生自主创业，开发自媒体、电商、AI实训灵活就业。
2.分层分类精准招聘
（1）综合性专场招聘会：每月2场综合性央企国企大型主题专场招聘。
（2）精准招聘会：每周开展1至2场“小而美”专场面试招聘。
（3）“家门口”招聘会：各乡镇街道每周不间断带企业进村（社区）定向招聘。
（4）困难毕业生专属招聘会：一对一岗位匹配、现场面试。
（5）跨区域联动招聘。
专项三
能力提升，求职赋能攻坚
1.应届毕业生职业指导全覆盖行动。针对毕业生就业创业迷茫、就业观念认知偏差、就业技能短缺等问题，开展应届毕业生一对一职业指导。
2.应届毕业生求职能力实训行动。免费开设简历优化、面试实践、职场礼仪、职业规划集中实训班，每月开班。
3.应届毕业生就业技能提升行动。面向毕业生开放AI、新媒体运营、生产制造等职业技能培训、岗前培训、订单培训。
专项四
应届毕业生创业攻坚
1.政策支持全覆盖
（1）创业贴息贷款。符合创业条件的应届毕业生，可申请30至300万元的贷款额度。
（2）创业启动资金支持。在房山创业且项目符合绿色能源领域的高校毕业生，给予3至5万元大学生创新创业资金。
2.创业孵化服务
房山启航、科创、华巨3家赋能中心及5家创业孵化基地，为有创业需求的毕业生搭建资源平台，做好推介服务。
专项五
困难毕业生就业攻坚
重点面向低保、残疾、优抚家庭毕业生，推出一对一专员包保服务，解决求职路上的各类难题。
专项六
支持用人单位招用房山应届毕业生政策服务攻坚
1.政策补贴到位
（1）社会保险补贴
本市行政区域内参加社会保险的用人单位，招用北京市高校应届毕业生，可享受社会保险补贴政策（补贴标准21888元/人/年，随社保基数变化调整）。
（2）扩岗补助
本市行政区域内参加社会保险的用人单位，招用高校应届毕业生，可享受一次性扩岗补助政策（1000元/人）。
（3）灵活就业补贴
离校2年内未就业的高校毕业生，以新就业形态等方式灵活就业后，可以申请灵活就业社会保险补贴。（补贴标准随社保基数调整变化：例如2026年7月前补贴1392.63元，个人缴纳696.31元）。
2.招聘服务到位
将岗位设置指导、人岗精准匹配融入企业招聘全流程，批量用工开设“企业专场招聘会”，同时免费提供直播带岗运营支持。
3.岗前培训到位
紧贴毕业生培训需求和企业用工需要，动态更新技能提升和岗前培训资源库。对接双方需求、精准施训，提高毕业生就业竞争力，降低企业新员工适配成本。以培训之“准”促就业之“稳”，让毕业生增本领、企业得人才、就业更充分。
4.权益保障服务到位
面向吸纳离校未就业毕业生的用人单位，免费提供用工合规专项指导服务，从源头避免因不熟悉政策引发的用工纠纷。