为深入贯彻落实新时代基层党建工作要求，全面提升新一届村（社区）“两委”干部履职能力，锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的基层干部队伍，近日，延庆镇紧扣基层治理实际需求，分阶段、分模块组织开展新一届村（社区）“两委”干部集中培训，通过专题授课、实地教学相结合的形式，为村（社区）“两委”干部充电蓄能，为全镇乡村振兴和基层治理高质量发展注入强劲动力。

　　此次培训坚持问题导向、需求导向、实效导向，实现全体村（社区）“两委”干部全覆盖，培训内容精准对接基层工作痛点、难点、堵点，设置干部队伍建设、乡村发展规划、基层治理服务、综合监管环境四大核心模块，历时4个半天的专题授课及1天的实地教学，兼具理论深度与实践温度，实现了“全方位赋能、全链条提升”的培训目标。

　　培训开班首日，以“干部队伍建设与纪律规矩”为主题拉开序幕。镇党委书记作开班动员并讲授履职第一课，明确基层干部职责使命与工作要求，为参训干部锚定方向、凝聚共识。纪委副书记围绕党纪法规与民生履职展开授课，强调基层干部要严守纪律底线，将廉洁自律融入日常工作；党群工作办公室副主任系统讲解村干部日常管理及党建业务，梳理党建工作流程与干部管理规范，筑牢基层治理的思想根基。

　　在乡村发展与规划管理专题培训中，区城管委环境管理科科长、固废科科长，镇市民诉求处置中心负责人、城乡规划建设办公室工作人员、经济发展办公室工作人员等授课人，结合镇域实际，精准解读城乡环境整治、接诉即办与网格治理、宅基地管理、耕地保护等重点工作。从人居环境提升的实操标准，到接诉即办的高效流程，从宅基地管理的政策细则，到耕地保护的刚性要求，课程内容紧贴乡村发展实际，既有政策解读的深度，又有实操指导的精度。授课人员通过案例剖析、要点拆解等方式，让抽象政策变得具体可落地，帮助干部快速掌握业务要领，为推动乡村建设提质增效夯实业务基础。

　　在基层治理与民生服务专题培训中，综合保障办公室副主任、便民服务中心主任、平安建设办公室工作人员、社区建设办公室邀请行业专家，分别围绕突发事件信息报告、社保业务办理、电信反诈、社区组织职责等内容授课，聚焦群众急难愁盼问题，手把手指导干部掌握民生服务技能。课程中，授课人结合基层典型案例，剖析应急处置流程、社保政策细节、反诈防范要点，让干部清晰掌握工作规范与实操技巧，切实提升了为民服务、应急处突、风险防范等综合能力，为打通服务群众“最后一公里”筑牢能力保障。

　　综合监管与环境建设专题培训，则聚焦农村“三资”管理、法律法规普及、市场主体监管等关键环节，由农村三资管理服务中心主任、综合行政执法队副队长、市场所等同志，深入讲解农村集体资产监管、百姓常用法律、市场监管包保等内容，明确基层监管职责与工作标准，引导干部依法履职、规范监管，有效防范基层治理风险，为镇域经济社会健康发展保驾护航。

　　为推动理论学习向实践转化，培训特别设置实地教学环节。4月17日，组织全体党支部书记赴四海镇开展实地研学，先后参观四海镇红色文化教育基地，传承红色基因、汲取奋进力量；走访大吉祥村猫公馆、黑汉岭村集装箱市集及夜经济项目、乐享妫川亲子旅游综合体，实地学习乡村文旅产业打造、农文旅融合发展的先进经验，为我镇乡村产业升级拓宽思路、借鉴模式。下午，参训人员前往延庆监狱接受警示教育，通过参观监区、观看警示教育片，直观感受违纪违法带来的严重后果，进一步筑牢廉洁自律思想防线，永葆干部忠诚干净担当的政治本色。

　　此次集中培训，延庆镇紧扣基层工作实际，内容全面、针对性强，既强化了干部的政治素养与纪律意识，又提升了业务能力与实践本领，真正实现了“充电蓄能、提神振气”的培训效果。参训干部纷纷表示，将把培训所学转化为履职实效，以更饱满的热情、更务实的作风投身乡村振兴、基层治理、民生服务等各项工作中。

　　下一步，延庆镇将以此次培训为契机，持续健全基层干部常态化培训机制，不断优化培训内容、创新培训形式，推动干部能力提升与基层治理深度融合，引导新一届村（社区）“两委”干部以实干实绩书写延庆镇高质量发展新篇章。

（延庆镇）